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Embauche et maintien dans l’emploi des personnes handicapées

Embauche et maintien dans l’emploi des personnes handicapées

La loi (11 Février 2005) fixe à tout établissement privé ou public d’au moins 20 salariés une obligation d’emploi de personnes handicapées : 6% de l’effectif.

 

 

Toutes les aides pour maintenir un collaborateur handicapé :

- Des aides sur mesure pour préserver l’emploi
- La formation des salariés dans le cadre du maintien dans l’emploi
- L’aide au maintien dans l’emploi
- L’aide à l’aménagement des situations de travail et à la compensation du handicap.

 

 

 

 

Plus d'infos ? Visitez votre espace personnel site Cap56 rubrique "Vie du Cap" ou bien écrivez-nous contact@cluballiancepro56.fr

 

 

 

360 RH – Membre de CAP 56 - Avril 2013

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